通勤込み時給
入力例の試算労働時間のみ 2,586 円 / 時
- 所定労働1,960 時間
- 残業360 時間
- 通勤220.5 時間
額面年収 ÷（年間労働時間＋通勤時間）の概算です。手取り・法定時給ではありません。金額は1円、時間は小数第1位に丸めています。
残業・出社条件を変えて比較
比較する勤務条件
年収と休日数は同じ条件で比較します。
年収を固定した試算です。残業代の減少など、実際の給与変動は含みません。
計算結果の見方
この診断では、同じ額面年収を2通りの時間で割って比べます。初期値は年収600万円などの入力例です。ご自身の条件に変更してください。
労働時間だけの時給
額面年収を、所定労働と残業の年間合計で割った金額です。通勤時間は含みません。
通勤込み時給
労働時間に往復の通勤時間も加えた金額です。同じ年収でも、残業や通勤が長いほど小さくなります。完全在宅の場合は、労働時間だけの時給と同じになります。
税金・社会保険料を引く前の概算であり、法律上の賃金単価や市場価値を示すものではありません。仕事内容、福利厚生、成長、生活への影響などは数字に含まれません。計算式と前提を確認する
働き方を比較するときに
今の職場で調整する場合も、別の仕事を検討する場合も、給与と時間の条件をそろえて比べてください。
残業が減ると、時間はどれだけ変わる？
年収を固定した場合の時間差と、今の職場で確かめたいこと。
出社と在宅、通勤の時間を比べてみる
片道の通勤と週の出社日数から、年間の時間を比べる方法。
転職前に、給与以外も並べてみる
仕事内容、成長、勤務時間の柔軟さなど、条件を比較するための項目。
よくある質問
手取りの時給や、法律上の時給ですか？
どちらでもありません。税金や社会保険料を引く前の額面年収を、入力した時間で割った概算です。最低賃金や割増賃金の適否、個別の労務判断には使えません。
有給休暇は、休日数に入れてよいですか？
このツールでは、実際に働かない日を休日として計算します。有休を加える場合は、入力済みの休日数に既に含まれていないか確認してください。年間の休みが120日で、有休を別に10日使った場合は130日です。
入力した年収や診断結果は保存されますか？
入力値と結果はブラウザのメモリ内で計算し、サーバーへの送信やブラウザへの永続保存はしません。ページを再読み込みすると入力例に戻ります。画像保存は利用者の操作で端末内に作成します。
完全在宅や、フリーランスにも使えますか？
完全在宅は出社日数を「在宅」にしてください。通勤は0時間になります。週5日勤務・年間休日から計算するため、フリーランスの経費や営業時間、シフト勤務、週4日勤務などの比較には対応していません。